인천서구강소연구개발특구사업단 직원 채용 공고

인천서구강소연구개발특구사업단 사업 수행 및 체계적인 관리를 위하여 관련 업무를 수행할 인력을 충원하고자 다음과 같이 채용 계획을 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2023년 8월 4일

인천서구강소연구개발특구사업단장

 

 

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채용분야 및 인원

 

채용 분야	인원	주 요 업 무	근무지
사업운영	0명	- 사업단(국책사업) 과제 수행 및 관리 - 사업단 예산운영 및 집행 관리	인천서구강소연구 개발특구사업단 (인천 연수구 인천대학교)

 

 

 

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채용조건

• 분 : 인천서구강소연구개발특구사업단 소속 계약 직원

• : 1년으로 함 (단,근무실적이 우수한 경우 1년 단위로 사업기간((2026.6)까지 계약기간 연장 가능))

•  

 

보수(연봉제)	기타사항
40,000 천원 이하 별도 협의 (세전, 퇴직금 포함)	- 주5일 근무/ 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00, 1시간 휴게시간 포함)   - 경력·학력에 따라 월 급여는 조정될 수 있음

 

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응시자격 및 우대사항 (기준일: 원서접수 마감일)

• (필수)

• 산학협력단 취업규칙 제8조 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

• : 만 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)

❍ 성 별 : 제한 없음(남성의 경우 병역필 또는 면제자)

 

•  
• 과제수행 유경험자 우대

• 연구소 또는 사업단 근무경력자

• 참여연구원 및 연구근접인력 2년 이상
• 및 행정 경력 2년 이상

• 설립 및 운영지원 경력 2년 이상

 

•  
• 국가공무원법」제33조에 의한 결격사유가 없는 자
• 공직선거법」제266조 및「공무원임용시험령」등 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
• 아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자
• 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

 

 

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응시원서 접수

• : 2023. 8. 4.(금) ~ 8. 14.(월) 17:00까지

※업무담당자 이메일로 8.14(월) 17시까지 도착분에 한하여 유효함.

• : 이메일 접수, innopolis@inu.ac.kr

 

※ E-mail 접수 시 유의사항 - 제출서류는 스캔하여 1개의 파일로 제출하고, 최종 합격 시 원본 제출(파일명: 지원자 성명) - 제출 후 반드시 이메일 ‘수신확인’, 접수기한 경과 후 제출된 서류는 접수하지 않음.

 

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제출서류

 

연번	제출서류 목록	유의사항
1	응시원서	∙【서식1】활용
2	이력서	∙【서식2】활용 - 관련 이력에는 반드시 증명(학력·경력·자격) 첨부
3	자기소개서	∙【서식3】활용
4	근무경력 및 재직증명서	∙ 해당자에 한하여 제출 ∙ 근무부서, 근무기간, 직위(급) 및 담당업무 반드시 표기
5	건강보험자격득실확인서	∙ (경력확인용) 해당자에 한하여 제출 - 해당 확인서로 재직 확인이 가능한 경우만 인정
6	최종 졸업(예정)증명서	∙ 대학원 졸업자의 경우 대학(학사) 졸업증명서 포함
7	성적증명서	∙ 대학원 졸업자의 경우 대학(학사) 성적증명서 포함
8	각종 증명서(자격증 등)	∙ 해당자에 한하여 제출
9	개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부	∙【서식4】활용 - 자필 서명 필수
10	주민등록표(등본) 1부	∙ 남성의 경우 병역사항 포함해서 발급

※ 자격증 및 증빙서류는 지원서 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급분에 한함

 

 

 

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전형일정

 

구 분	일 정	합격자 발표	비 고
서류전형	2023. 8. 16.(수)	2023. 8. 16.(수)	개별통지
면접전형	2023. 8. 18.(금)	2023. 8. 18.(금)

※ 사정에 따라 면접전형 및 최종합격자 발표 일정이 변경될 수 있음.

※ 전형일자 및 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함.

 

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전형방법

1. 차) 서류전형

• 제출한 서류를 활용하여 자격요건 및 서류전형 평가를 실시하여 우수한 순으로 합격자를 결정하며, 그 심사기준은 자체 내부규정에 따름
•  

① 자기소개서(지원 타당성, 내용의 논리성 및 충실성, 직무이해도 등)

② 관련 분야 업무경력 및 전문역량, 이해력 등

③ 관련 분야 경력 및 정보화 능력

④ 직무수행 계획서 등

• 합격인원: 모집인원의 2배수 이내
• 70점 미만일 경우 선발하지 않음
• 처리기준: 모두 합격자로 결정
• 발표: 서류전형 합격자에 한해 면접전형 일시·장소 등 개별 통지

2. 차) 면접전형

• 합격자를 대상으로 면접을 실시
• 평가요소

① 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

• 결정
• 합격자 중에서 면접 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
• 70점 미만일 경우 선발하지 않음
• 임용을 포기하는 등의 사유로 결원이 발생할 경우 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 면접 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.
• 발표 : 합격자에 한해 개별 통보

 

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기타사항

 

• 제출한 서류의 허위․착오 기재, 누락 및 연락두절 등에 대한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
• 통지 후 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격 또는 임용을 취소함
• 중 채용 자격요건은 갖추어도 해당 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음
• 접수결과 응시자가 선발 예정인원 이하일 경우 재공고 할 수 있음
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 제출한 채용서류 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종합격자 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기함